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La mutuelle PME dAvenir Mutuelle

Dans son fonctionnement quotidien, une entreprise a une multitude de charges à gérer. Mais en dehors de celles-ci, prévues et connues, il y a aussi celles que l'on ne planifie pas toujours, notamment en ce qui concerne la santé du chef d'entreprise ou des travailleurs. Pour les entreprises de petite taille, en vue d'éviter que ces charges soient trop élevées, et s'avèrent étouffantes le moment venu, il convient d'anticiper en souscrivant à une mutuelle TPE.

Tout savoir sur la mutuelle PME

Une mutuelle PME est une complémentaire santé obligatoire. Les entrepreneurs ont le droit de choisir loffre qui leur semble plus bénéfique pour leurs affaires et leurs ressources humaines. II faut privilégier un contrat responsable et solidaire incluant le panier de soins minimum fixé par lAccord National Interprofessionnel ou ANI pour profiter dune exonération de charges sociales. Autrement, la petite ou moyenne entreprise risque de perdre certains avantages et de subir un redressement URSAFF et/ou du Trésor Public. La mutuelle peut tre plus ou moins complète au niveau des remboursements en fonction de la somme de cotisation par employé et le choix mme de la compagnie dassurance. Certains frais de santé non pris en charge peuvent également tre remboursés selon le contrat choisi. Les employeurs sont toujours conseillés de prendre le temps de comparer les offres pour éviter un éventuel changement de la couverture médicale sil y a insatisfaction. Il faut miser dès le début sur des garanties efficaces qui ne sont pas forcément onéreuses.

Votre mutuelle PME chez Avenir Mutuelle

Un dirigeant se doit de trouver un contrat de mutuelle PME performant pour garantir à ses salariés les protections adéquates. Avenir Mutuelle sengage à procéder à une veille juridique et fiscale continue et à accompagner les PME dans ladaptation de leurs contrats aux évolutions de la législation sociale. Nous vous proposons également un bilan gratuit sur vos contrats Santé et Prévoyance. Lintérêt de collaborer avec Avenir Mutuelle est lassurance davoir un contrat correspondant aux obligations de la loi et des exonérations fiscales et sociales. Par ailleurs, les employeurs ont le choix entre 6 différents niveaux de garantie.

Une question sur vos remboursement du guides

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