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Santé, remboursements, prévention — des réponses claires pour prendre les bonnes décisions au quotidien.
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En quoi consiste la mutuelle obligatoire ?
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Nos services
à disposition
Des outils concrets pour prendre soin de vous au quotidien — où que vous soyez.
Réseau de soins Kalixia
Accessible à tous les adhérents Avenir Mutuelle, le réseau Kalixia regroupe près de 20 000 professionnels de santé, dont 7 100 en optique et 5 700 en audio, partout en France.
Profitez de tarifs négociés pour réduire votre reste à charge, du tiers payant intégral, et de services avantageux : garanties, remises et offres exclusives.
Accédez facilement au service via votre espace adhérent du site Internet ou l’application mobile.
Pilulier
Découvrez votre pilulier numérique, conçu pour vous accompagner au quotidien dans le suivi de votre traitement.
Sa fonction principale : le rappel intelligent de médicaments. Il vous notifie quand prendre vos prises, pour ne pas oublier votre traitement. Simple et efficace ! Un outil pratique et bienveillant pour prendre soin de vous et votre santé, chaque jour.
Service disponible depuis votre application mobile Avenir Mutuelle.
Recherche de pharmacies
Service de géolocalisation des pharmacies les plus proches de vous. Vous y retrouverez toutes les informations utiles comme l’adresse, l’itinéraire, le numéro de téléphone, les horaires d’ouverture et les informations sur l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Trouvez la pharmacie la plus proche, où que vous soyez, en quelques secondes !
Service accessible depuis l’application mobile.
Recherche de professionnels de santé
Service qui vous permet de trouver les coordonnées et les informations des professionnels de santé (ex. médecin généraliste, dentiste, etc.) par géolocalisation, grâce à sa connexion aux données de l’Annuaire Santé de l’Assurance Maladie depuis l’application mobile Avenir Mutuelle et aux données Viamédis depuis votre espace adhérent du site Internet.
Trouvez facilement un professionnel de santé près de vous, où que vous soyez.
Notice de médicaments
Accédez à la notice complète de vos médicaments : dénomination, composition, forme, indications thérapeutiques, posologie, mode d’administration, contre-indications, précautions d’emploi, interactions médicamenteuses, usage pendant la grossesse ou l’allaitement et effets indésirables.
Toutes les informations essentielles pour un usage en toute sécurité, directement disponibles depuis votre application mobile Avenir Mutuelle.
Magazine Le Mutualiste
Découvrez notre magazine trimestriel qui vous apporte un éclairage utile sur l’actualité de votre mutuelle, la santé, le bien-être et la vie quotidienne.
Vous y retrouverez des conseils pratiques, des informations utiles pour prendre soin de vous et de vos proches, et bien d’autres contenus variés santé du quotidien.
Disponible depuis votre espace adhérent accessible sur le site Internet et l’application mobile d’Avenir Mutuelle.
Les réponses à toutes vos questions
Nous avons rassemblé les questions les plus courantes afin de vous aider à mieux comprendre nos solutions.
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En quoi consiste la mutuelle obligatoire ?
Si vous êtes chef d'entreprise, vous serez dans l'obligation de proposer à vos employés une couverture santé dès 2016. Si vous êtes employé, vous pourrez, à partir de cette même date, profiter de la mutuelle obligatoire de votre société pour votre accès aux soins. Mais concrètement, que cela va-t-il changer ?
La mutuelle obligatoire dans les entreprises
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront proposer à leurs employés une assurance santé. Cette mutuelle obligatoire, approuvée par l'Assemblée Nationale le 14 juin 2013, doit permettre un meilleur accès aux soins pour les salariés, qui pourront tous bénéficier d'une protection minimale. Véritable question de santé publique, la mutuelle obligatoire devra donc être proposée par l'ensemble des entreprises françaises, et respecter certaines conditions, puisque les employeurs devront couvrir un minimum de soins. Le choix de la complémentaire reviendra bien évidemment à l'entreprise, qui pourra ainsi choisir la mutuelle qui correspond le plus à son activité et à ses employés. Pour cela, Avenir Mutuelle peut vous conseiller quant au choix de votre mutuelle entreprise.
Les employés et la mutuelle obligatoire
La plupart des travailleurs ne profitant pas actuellement d'une mutuelle d'entreprise n'ont, pour la plupart, pas attendu la décision du 14 juin 2013 pour protéger leur santé. En effet, ils sont nombreux à avoir souscris à une offre de mutuelle particulier, couvrant leurs besoins mais aussi ceux de leur famille. En 2016, si le contrat de mutuelle obligatoire choisi par leur entreprise le permet, les employés possédant déjà une complémentaire santé pourront refuser celle qui leur est proposée. Toutefois, une mutuelle d'entreprise permet souvent aux employés de réduire leurs cotisations et de profiter d'une couverture plus large, car négociée à des échelons professionnels.
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En quoi consiste la mutuelle obligatoire ?
Si vous êtes chef d'entreprise, vous serez dans l'obligation de proposer à vos employés une couverture santé dès 2016. Si vous êtes employé, vous pourrez, à partir de cette même date, profiter de la mutuelle obligatoire de votre société pour votre accès aux soins. Mais concrètement, que cela va-t-il changer ?
La mutuelle obligatoire dans les entreprises
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront proposer à leurs employés une assurance santé. Cette mutuelle obligatoire, approuvée par l'Assemblée Nationale le 14 juin 2013, doit permettre un meilleur accès aux soins pour les salariés, qui pourront tous bénéficier d'une protection minimale. Véritable question de santé publique, la mutuelle obligatoire devra donc être proposée par l'ensemble des entreprises françaises, et respecter certaines conditions, puisque les employeurs devront couvrir un minimum de soins. Le choix de la complémentaire reviendra bien évidemment à l'entreprise, qui pourra ainsi choisir la mutuelle qui correspond le plus à son activité et à ses employés. Pour cela, Avenir Mutuelle peut vous conseiller quant au choix de votre mutuelle entreprise.
Les employés et la mutuelle obligatoire
La plupart des travailleurs ne profitant pas actuellement d'une mutuelle d'entreprise n'ont, pour la plupart, pas attendu la décision du 14 juin 2013 pour protéger leur santé. En effet, ils sont nombreux à avoir souscris à une offre de mutuelle particulier, couvrant leurs besoins mais aussi ceux de leur famille. En 2016, si le contrat de mutuelle obligatoire choisi par leur entreprise le permet, les employés possédant déjà une complémentaire santé pourront refuser celle qui leur est proposée. Toutefois, une mutuelle d'entreprise permet souvent aux employés de réduire leurs cotisations et de profiter d'une couverture plus large, car négociée à des échelons professionnels.
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Si vous êtes chef d'entreprise, vous serez dans l'obligation de proposer à vos employés une couverture santé dès 2016. Si vous êtes employé, vous pourrez, à partir de cette même date, profiter de la mutuelle obligatoire de votre société pour votre accès aux soins. Mais concrètement, que cela va-t-il changer ?
La mutuelle obligatoire dans les entreprises
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront proposer à leurs employés une assurance santé. Cette mutuelle obligatoire, approuvée par l'Assemblée Nationale le 14 juin 2013, doit permettre un meilleur accès aux soins pour les salariés, qui pourront tous bénéficier d'une protection minimale. Véritable question de santé publique, la mutuelle obligatoire devra donc être proposée par l'ensemble des entreprises françaises, et respecter certaines conditions, puisque les employeurs devront couvrir un minimum de soins. Le choix de la complémentaire reviendra bien évidemment à l'entreprise, qui pourra ainsi choisir la mutuelle qui correspond le plus à son activité et à ses employés. Pour cela, Avenir Mutuelle peut vous conseiller quant au choix de votre mutuelle entreprise.
Les employés et la mutuelle obligatoire
La plupart des travailleurs ne profitant pas actuellement d'une mutuelle d'entreprise n'ont, pour la plupart, pas attendu la décision du 14 juin 2013 pour protéger leur santé. En effet, ils sont nombreux à avoir souscris à une offre de mutuelle particulier, couvrant leurs besoins mais aussi ceux de leur famille. En 2016, si le contrat de mutuelle obligatoire choisi par leur entreprise le permet, les employés possédant déjà une complémentaire santé pourront refuser celle qui leur est proposée. Toutefois, une mutuelle d'entreprise permet souvent aux employés de réduire leurs cotisations et de profiter d'une couverture plus large, car négociée à des échelons professionnels.