Menu 
Faites-le choix d'une prévoyance collective d'entreprise efficace
Vous dirigez une entreprise et vous souhaitez apporter une protection adaptée à vos salariés. Selon l'effectif de votre entreprise, composez la couverture de prévoyance complémentaire de votre choix. Vous aidez vos salariés à faire face à des périodes difficiles, tout en bénéficiant d´un cadre fiscal et social privilégié.
- Nos engagements
- La proximité : .
- La confiance :
- La sécurité :
- Le développement durable :
- Vos avantages
- Un accompagnement personnalisé dans l'analyse de vos besoins
- Un contrat souple offrant un choix étendu de garanties
- Un instrument de motivation et de fidélisation des salariés
- Des avantages fiscaux et sociaux
- Un contrat répondant aux obligation de l´ANI (Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013)
Une question ?
-
Devis gratuit
-
Proximité & Confiance
-
Sans engagement
La prévoyance collective : à qui profite-t-elle ?
Souvent mise en place à la suite d'une négociation entre la direction et les représentants des salariés, la prévoyance collective offre des avantages aussi bien aux employés qu'à leurs responsables. Ainsi, pour le salarié, la prévoyance lui permet d'être couvert en cas d'accident de travail mais également sur les risques de l'âge et de la vie en général (capital décès, rentes,...). Et cette protection, au sein de l'entreprise, lui revient bien moins chère que s'il l'avait souscrite à titre personnel. La prévoyance collective lui permet donc, pour une cotisation limitée (50% sont pris en charge par l'employeur), d'être plus serein au quotidien, car mieux couvert (ainsi que sa famille) en cas d'imprévu. Si une prévoyance collective est mise en place dans l'entreprise, la salarié est par ailleurs obligé d'y souscrire. Mais la prévoyance collective en entreprise est aussi bénéfique pour l'employeur, qui peut déduire du revenu imposable de la société les cotisations versées par cette dernière. Et au-delà du seul enjeu financier, la prévoyance collective permet de fidéliser les employés, limitant ainsi le turn-over (car ils profitent de prestations de qualité) et améliorant la cohésion, et donc les performances (sentiment d'appartenance à groupe accentué). C'est également un avantage pour l'image donnée par l'entreprise à ses partenaires, mais aussi à ses futurs collaborateurs.Souscrire à une prévoyance collective pour votre entreprise
Dans le cadre de son offre de mutuelle entreprise, Avenir Mutuelle vous accompagne dans la mise en place d'une prévoyance collective pour votre entreprise. Avec une formule pouvant s'adapter à vos exigences et aux besoins de votre activité, notre solution vous permet de protéger efficacement vos salariés au prix le plus juste. Pour en savoir plus sur les possibilités d'application de votre prévoyance collective, n'hésitez pas à contacter nos experts.Documentation
- Nos Prestations
-
Médical-Pharmacie
-
Dentaire-Optique
-
Bien-être
-
Guide
