Mutuelle entreprise : TPE et PME | Avenir Mutuelle
0809 100 250 lundi au vendredi | 9h-20h Contactez-nous
Pour bénéficier de
nos services en ligne :
Demandez vos identifiants

la mutuelle sante entreprise, avec avenir mutuelle

offre avenir mutuelle

Des conseils d'experts pour votre mutuelle d'entreprise : TPE et PME

Disposer d'une mutuelle entreprise sera obligatoire dès le 1er janvier 2016. Afin de préserver la Santé Publique en permettant à tous les salariés de bénéficier d'une complémentaire santé, toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur domaine d'activité, devront à cette échéance proposer à leur personnel une mutuelle santé. Si vous souhaitez d'ores et déjà souscrire une solution de mutuelle entreprise, ou tout simplement vous renseigner sur les offres Avenir Mutuelle, cette dernière répondra à l'ensemble de vos questions ! Avenir Mutuelle vous permet en effet de comparer et de choisir la mutuelle entreprise ou l'offre de prévoyance adaptée à votre entreprise et vos exigences.
N'hésitez pas également à effectuer une demande de devis gratuite.

Cap Entreprises

Une mutuelle entreprise adaptée aux TPE, PME et PMI :
6 niveaux de garanties, 2 renforts au choix pour une protection sur mesure.
Devis et tarification immédiats en ligne

Si la mutuelle entreprise offre bien évidemment des avantages en termes de protection santé (meilleurs remboursements pour une cotisation plus intéressante), elle garantit aussi à l’entreprise des avantages fiscaux. En effet, les cotisations versées par l’entreprise pour la mutuelle santé sont déductibles de l’impôt sur les sociétés. Pour une entreprise, souscrire une mutuelle santé ou une solution de prévoyance présente de nombreux avantages. Avec une mutuelle entreprise, vous offrez une meilleure complémentaire santé à vos salariés ainsi qu’aux dirigeants, en profitant de prestations de qualité à des tarifs attractifs. En optant pour une formule de prévoyance, c’est toute l’entreprise qui se protège, tandis que l’option retraite permet d’assurer un complément de revenu aux salariés de l’entreprise au moment de leur départ, le tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.